Informacja sygnalna za II półrocze 2017 r.

Print Drukuj

Informacja sygnalna dotycząca rynku pracy w powiecie mogileńskim za II półrocze 2017 roku przedstawia zawody klasyfikowane jako deficytowe, równoważne oraz nadwyżkowe. Zawody deficytowe charakteryzują się większym zapotrzebowaniem niż liczna osób poszukujących pracy w danym zawodzie. W tej kategorii znajdują się m.in. monterzy, robotnicy budowlani, lekarze weterynarii i specjaliści do spraw sprzedaży.

Zawody równoważne mają wyrównane zapotrzebowanie, co obejmuje barmanów i elektromechaników. Z kolei zawody nadwyżkowe to te, w których popyt jest mniejszy niż dostępna liczba pracowników; do tej grupy należą m.in. piekarze, sprzedawcy oraz operatorzy maszyn chemicznych.

Monitoring tych zawodów został przeprowadzony według nowej metodologii, aby lepiej odzwierciedlać rzeczywiste potrzeby lokalnego rynku pracy. Zidentyfikowanie tych kategorii zawodów jest kluczowe dla planowania kształcenia i wsparcia dla osób poszukujących pracy.

INFORMACJA SYGNALNA O
ZAWODACH DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH
W POWIECIE MOGILEŃSKIM
                                                                                              
            Powiatowy Urząd Pracy w Mogilnie przedstawia informację sygnalną o sytuacji  na  lokalnym  rynku  pracy  za  II  półrocze  2017  r.  obejmującą   zawody:
 
·        deficytowe, na które  jest  większe  zapotrzebowanie ze  strony rynku pracy w  stosunku   do  liczby  osób  poszukujących   pracy     w  danym  zawodzie.
·        równoważne, w których  zapotrzebowanie  jest  równe ze strony ryku pracy w stosunku do osób poszukujących pracę.
·        nadwyżkowe, na które jest mniejsze zapotrzebowanie ze strony rynku pracy w stosunku do liczby osób  poszukujących  pracy  w danym zawodzie.
Sekcja Zaklasyfikowanie Grupa elementarna
DEFICYT zawód maksymalnie deficytowy Monterzy gdzie indziej niesklasyfikowani
Robotnicy robót stanu surowego i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani
Sortowacze odpadów
Monterzy konstrukcji budowlanych i konserwatorzy budynków
Lekarze weterynarii specjaliści
Archiwiści i muzealnicy
Specjaliści do spraw sprzedaży (z wyłączeniem technologii informacyjno-komunikacyjnych)
Opiekunowie dziecięcy
Specjaliści do spraw szkoleń zawodowych i rozwoju kadr
Robotnicy czyszczący konstrukcje budowlane i pokrewni
Operatorzy maszyn do produkcji wyrobów z tworzyw sztucznych
Konstruktorzy i krojczowie odzieży
Pracownicy do spraw statystyki, finansów i ubezpieczeń
Szlifierze narzędzi i polerowacze metali
Dealerzy i maklerzy aktywów finansowych
Dyrektorzy generalni i zarządzający
Fizjoterapeuci
Programiści aplikacji
zawód deficytowy Kierowcy samochodów ciężarowych
Operatorzy sprzętu do robót ziemnych i urządzeń pokrewnych
Ustawiacze i operatorzy maszyn do obróbki i produkcji wyrobów z drewna
Monterzy maszyn i urządzeń mechanicznych
Pomocniczy personel medyczny
Robotnicy wykonujący prace proste w przemyśle gdzie indziej niesklasyfikowani
Przedstawiciele handlowi
Kierowcy samochodów osobowych i dostawczych
Sekcja Zaklasyfikowanie Grupa elementarna
DEFDICYT zawód deficytowy Kaletnicy, rymarze i pokrewni
Architekci
Cieśle i stolarze budowlani
Spawacze i pokrewni
RÓWNOWAGA zawód zrównoważony Barmani
Operatorzy urządzeń do rejestracji i transmisji obrazu i dźwięku
Elektromechanicy i elektromonterzy
NADWYŻKA zawód nadwyżkowy Piekarze, cukiernicy i pokrewni
Ogrodnicy
Specjaliści do spraw reklamy i marketingu
Sprzedawcy sklepowi (ekspedienci)
Robotnicy wykonujący prace proste w budownictwie drogowym, wodnym i pokrewni
Robotnicy pracujący przy przeładunku towarów
zawód maksymalnie nadwyżkowy Operatorzy maszyn i urządzeń do produkcji wyrobów chemicznych
Filozofowie, historycy i politolodzy
Inżynierowie chemicy i pokrewni
Recepcjoniści hotelowi
Ekonomiści
Robotnicy wykonujący prace proste w ogrodnictwie i sadownictwie
Mechanicy precyzyjni
Technicy technologii chemicznej i pokrewni
Dyżurni ruchu, manewrowi i pokrewni
Pracownicy do spraw transportu
Kierowcy autobusów i motorniczowie tramwajów
 
* Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych został wykonany według nowej metodologii przygotowanej w ramach projektu współfinansowanego ze środków UE w ramach EFS „Opracowanie nowych zaleceń metodycznych prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych na lokalnym rynku pracy".
Informacje o publikacji dokumentu